AI分析でわかった トップ5%社員の習慣
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ふと書店に立ち寄りたまたま手に取ったこの1冊
この本は、医学書ではなくビジネス本
一般社員の中から優れた5%社員の働き方や考え方を紹介してくれている
この本を立ち読みしていて、一般社会の話から看護師業界とリンクし、更にはその5%社員がNPと被る点が多いなぁと思い、思わず購入した
この本には、優れた5%社員の考え方や名言がわかりやすく登場する。
一部紹介すると、
『5%社員は人一倍向上心がある』
ここから既に、日常の看護業務からの脱却を目指したNPとリンクする
そんな5%社員から、NPとして成功するノウハウを学ぶことができる
世の中満足する仕事に就くことができているNPは50%程度と言われている。体感的にはもっと少ない。
それは、定まらない働き方の影響で扱いが難しい施設側の要因もあるが、受け入れてもらうNP個人の問題も大きいのは過去にも紹介した
上手くいかない時に、個人の考え方を変えたり集団を動かすためにはどうしたら良いか?
『役職が付くと知識をひけらかしたり他人を下に見たりしてしまいがちだが、むしろ謙虚で更に質の高い知識を習得しようとする』
『意識を変えて行動するのではなく、行動を変えることによって意識が変わる』
『事前にヒアリングをしっかり行い顧客のニーズをしっかり掴み、それと自分たちの要望を近づけて情報を供給する』
『フィードバッグを得ようと自発的に行動する』
『高い目標を立て達成感で満足する』
成功して今の働き方に満足しているNPも、二進も三進もいかずフラストレーション満載のNPも上記の格言に心当たりがある人は多いのでは?
NPに進学した人や進学したい人は、少なからず看護業界で5%ナースになれる素質を持っている。
真の優れた5%ナースになるために、是非この1冊をバイブルとして読んでいただきたい。