離島から異動して、すぐにＩＣＵ所属へ
ＩＣＵなんてものはもちろん島には存在せず、懐かしいなぁと
数年のブランクの間に、見慣れない呼吸器やＴＴＭ機器がずらっと並び、さすが都会のＩＣＵといったところ
スタッフも機械のダブルチェックを念入りに行い、ＩＣＵらしい
さて、僕がなぜＩＣＵ所属になったかというと、令和４年度の診療報酬改定に起因するらしい。。
２０２２年度診療報酬改定
Ⅰ－３ ⑥ 特定集中治療室等における重症患者対応体制の強化に係る評価の新設
特殊な治療法に係る実績を有する保険医療機関の特定集中治療室等において、専門性の高い看護師及び臨床工学技士を配置するとともに、医師、看護師又は臨床工学技士が、 重症患者への看護に当たり必要な知識・技術の習得とその向上を目的とした院内研修を 実施するなど、重症患者対応の強化に資する体制を確保している場合の評価を新設する。
【新設】特定集中治療室管理料および救命救急入院料２・４における 重症患者対応体制強化加算
- ３日以内の期間 750 点
- ４日以上７日以内の期間 500 点
- ８日以上 14 日以内の期間 300 点
【主な施設基準】
- 当該治療室を有する保険医療機関内において、重症患者の対応につき十分な体制 が整備されていること。
- 集中治療を必要とする患者の看護に従事した経験を５年以上有し、集中治療を必要とする患者の看護に関する適切な研修を修了した専従の常勤看護師（以下「常勤看護師」という。）が１名以上配置されていること。
- 救命救急入院料又は特定集中治療室管理料に係る届出を行っている保険医療機関において５年以上勤務した経験を有する専従の常勤臨床工学技士が１名以上配置されていること。
- 常勤看護師のほか、集中治療を必要とする患者の看護に従事した経験を３年以上有する看護師が２名以上配置されていること。
- （４）に規定する看護師は、集中治療を必要とする患者の看護に関する以下のいずれかの研修を受講していること。
ア 国又は医療関係団体等が主催する 600 時間以上の研修（修了証が交付され るものに限る。）であって、講義及び演習により集中治療を要する患者の看護に必要な専門的な知識及び技術を有する看護師の養成を目的とした研修
イ 保健師助産師看護師法第 37 条の２第２項第５号に規定する指定研修機関 において行われる集中治療を必要とする患者の看護に関する研修 - 医師、（４）に規定する看護師又は臨床工学技士により、集中治療を必要とする患者の看護に従事する看護職員を対象とした院内研修を、年１回以上実施すること。なお、院内研修は重症患者への看護実践のために必要な知識・技術の習得とその向上を目的とした研修であり、講義及び演習に、次のいずれの内容も含むものであること。
ア 重症患者の病態生理、全身管理の知識・看護
イ 人工呼吸器及び体外式膜型人工肺（ECMO）を用いた重症患者の看護の実際 - （４）に規定する看護師は、地域の医療機関等が主催する集中治療を要する患者の看護に関する研修に講師として参加するなど、地域の医療機関等と協働した活動に参加することが望ましいこと。
- （４）に規定する看護師の年間の研修受講状況や地域活動への参加状況について記録すること。
- 新興感染症の発生等の有事の際に、都道府県等の要請に応じて、他の医療機関等の支援を行う看護師が２名以上確保されていること。なお、当該看護師は、（４） に規定する看護師であることが望ましいこと。
- 区分番号「Ａ２００－２」急性期充実体制加算及び区分番号「Ａ２３４－２」感染対策向上加算 1 に係る届出を行っている保険医療機関であること。ただし、令 和５年３月31 日までの間に限り、「Ａ２００－２」急性期充実体制加算に係る届出を行っていなくても差し支えない。
- （４）に規定する看護師は、当該治療室に係る特定集中治療室管理料（救命救急入院料）の施設基準に係る看護配置に含めないこと。
- （４）に規定する看護師が当該治療室以外の治療室又は病棟において勤務した場合、勤務した治療室又は病棟における看護師の勤務時間数に含めないこと。
- 特定集中治療室管理料（救命救急入院料）の算定に係る治療室に入院している全ての患者の状態を、特定集中治療室用等の重症度、医療・看護必要度に係る評価票を用いて測定及び評価し、その結果、「特殊な治療法等」に該当する患者が１割５分以上であること。ただし、該当患者の割合については、暦月で６か月を超えない期間の１割以内の一時的な変動にあっては、施設基準に係る変更の届出を行う必要はないこと。
この診療報酬の特徴は、赤字の看護師＝（ＮＰ等）を看護単位に含めないというところが一風変わっている。
診療報酬をよく見ると、『対応体制強化加算』
重症患者を対応する体制を強化することでもらえる加算
→必要看護師人数 +α のこと
→α の余裕がある施設は評価しましょうというニュアンスだろうか
このため、ＩＣＵ所属だがＩＣＵで主に働く訳ではない。
実際外科で業務を行い、ＩＣＵに行く暇などない。
加算のためにＩＣＵ所属になったＮＰは多いのではないだろうか？
形はどうあれ、診療報酬に使われる人材になると、採用の幅も広がることは間違いないので、どんどん使ってもらいたい。
